20/11/21 Vanaf vandaag is het telewerken terug de regel. De federale overheid besliste tijdens het Overlegcomité dat telewerk terug verplicht wordt voor iedereen die dat, binnen zijn/haar functie, kan.
Vanaf 20 november gaat het om 4 dagen verplicht telewerk per week met 1 terugkomdag. Vanaf 13 december komt daar een tweede terugkomdag bij. Verplicht telewerken is al minstens van kracht tot 28 januari 2022.
Telewerken is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten, voor alle personen die bij hen werkzaam zijn. Tenzij telewerken onmogelijk is omwille van de aard van de functie, de continuïteit van de bedrijfsvoering, of het type van activiteiten of dienstverlening.
Indien telewerken niet kan worden toegepast moet je de nodige maatregelen nemen om de maximale naleving van de regels van social distancing te garanderen, in het bijzonder het behoud van een afstand van 1,5 meter tussen personen en het verplicht dragen van het masker. Je gaat ook opnieuw verplicht zijn om de personeelsleden die niet kunnen telewerken een attest of een ander bewijsstuk te bezorgen dat de noodzaak van hun aanwezigheid op de werkplaats bevestigt.
Om controle mogelijk te maken is ook de online registratie van telewerk terug verplicht. Als werkgever zal je opnieuw maandelijks een elektronisch register van de aanwezigheden van je werknemers moeten invullen : het totaal aantal personen dat werkzaam is per vestiging, met vermelding van het aantal die een functie uitoefenen die niet telewerkbaar is. De aangifte heeft betrekking op de situatie van de eerste werkdag van de maand en moet ingediend zijn uiterlijk op de 6de kalenderdag van de maand. Voor de periode tot en met 31 december gaat het over de situatie op woensdag 24 november 2021. De aangifte moet uiterlijk op dinsdag 30 november 2021 ingediend zijn. De situatie op 3 januari 2022 moet worden aangegeven uiterlijk op 6 januari 2022.
Voor kleine Kmo’s, waar minder dan 5 personen werkzaam zijn, zou deze verplichting niet van toepassing zijn.
Volg alle info omtrent telewerken op de site van de sociale zekerheid (link).